İş Hukuku

İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar tüm aşamalarda; işçi ve işveren arasındaki dengeyi gözeten, önleyici ve çözüm odaklı bir yaklaşımla hukuki destek sağlıyoruz.

Hizmet Kapsamı

Bu alanda sunduğumuz hizmetler

İş sözleşmeleri

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri ile gizlilik ve rekabet yasağı kayıtlarının hazırlanması.

Fesih süreçlerinin yönetimi

Haklı ve geçerli nedenle fesih süreçlerinin hukuka uygun şekilde planlanması ve belgelendirilmesi.

İşe iade davaları

İş güvencesi kapsamındaki fesihlerde işe iade süreçlerinin yürütülmesi.

Kıdem, ihbar ve işçilik alacakları

Kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin süreçler.

İşyeri iç düzenlemeleri

İşyeri yönetmelikleri, disiplin süreçleri ve personel özlük dosyalarının hukuka uygunluğu.

İş kazası ve meslek hastalığı

İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat süreçleri ile ilgili idari yükümlülükler.

İşyerinde psikolojik taciz ve ayrımcılık

Psikolojik taciz (mobbing) ve ayrımcılık iddialarına ilişkin danışmanlık ve dava süreçleri.

Alt işverenlik ve esnek çalışma modelleri

Alt işveren ilişkileri ile uzaktan ve esnek çalışma modellerinin mevzuata uyumu.

Bu sayfa genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş veya mütalaa niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.

Çalışma Yöntemimiz

Dosyanızı nasıl ele alıyoruz

İnceleme ve risk analizi

Belgeleri ve ticari ilişkiyi bütünüyle inceler; hukuki durumu ve riskleri net biçimde ortaya koyarız.

Strateji ve yol haritası

Ticari hedeflerinize uygun seçenekleri, olası sonuçları ve süreç takvimini birlikte belirleriz.

Uygulama ve düzenli bilgilendirme

Süreci etkin şekilde yürütür; her aşamada düzenli ve anlaşılır bilgilendirme yaparız.

İlgili Alanlar

İş hukuku alanında bir konuda görüşmek ister misiniz?

Büromuza ulaşın; en kısa sürede dönüş yapalım.

İletişim →